Objetivos
No hay nada como la vida en un velero de nuestras salidas de team building para inculcar en los futuros directivos los valores imprescindibles para desarrollar con éxito su difícil tarea en la Empresa. Trabajamos dotes de mando, compañerismo, solidaridad, cultura del esfuerzo, generosidad, trabajo en equipo (team work); y, sobre todo, temple ante las adversidades de la navegación.
Captain Pina forma parte del Claustro de Profesores de la Escuela de Negocios ESERP de Barcelona. Su tarea consiste en elaborar un Programa de Prácticas “out door” para los Alumnos de Máster en Relaciones Humanas y Dirección y Gestión de Empresas.
Programa de prácticas de team building
Las salidas de team building tienen una jornada de duración. Durante su estancia a bordo se les hace especial hincapié en el peculiar sistema de mando de la Marina, motivado por las difíciles y constantes situaciones de peligro que afrontan cada día los marineros. Además, se les somete a pruebas de estrés reales y simuladas En estas se pueden comprobar las funestas consecuencias que provoca la falta de equipo y de coordinación.
- Cuadro orgánico. A cada alumno se le asigna un ROL específico para cada situación de riesgo.
- Plan de sucesión. Cadena de mando clásica: capitán, contramaestre, piloto, jefe de máquinas, marinero de puente y marinero de cubierta.
- Incendio a bordo. Recogida de material contraincendios y actuación en consecuencia.
- Abandono de buque. Lanzamiento de lancha salvavidas y recogida de material de supervivencia.
- Hombre al agua. Lanzamiento de un objeto, ó de una persona si la climatología lo permite, y recogida del náufrago con la ayuda imprescindible y necesaria de todo el equipo. El desconcierto y la falta de coordinación son culpables de que alguna de estas situaciones de emergencia requieran de 6 u 8 intentos para finalizar con éxito.